在澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜商学院, 澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜的目标是支持所有学生实现他们的学术和职业目标. 澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜鼓励有残疾的申请者, 为达特茅斯多元化社区做出贡献的人, 申请入学，期望得到合理的住宿和参加澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜大学研究生课程的机会, 包括课程和课外活动, 将提供. 澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜和澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜致力于根据修订的《美国残疾人法》(ADA)确保平等的入学机会, 以及康复法案第504和508条.
申请人可以在入学前披露残疾情况，但不需要这样做, 在录取决定中也不会考虑残疾状况或参加录取过程的住宿要求.
Disability disclosure can be made at any time; 然而, 登记 鼓励学生参与互动过程，并在课程开始之前或一旦确定残疾就要求住宿. 早期识别可以实现平稳过渡，并及时实施辅助服务或修改. 澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜进一步鼓励学生在整个入学期间利用合理的住宿和支持.
住宿是根据联邦法律和澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜的指导方针，通过包括学生和澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜大学在内的互动过程，在个人的基础上确定的. 工商管理硕士项目副院长莎莉 Jaeger与澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜学生合作，确定合理的住宿，并协调提供与残疾有关的住宿.
要开始互动过程，请提交以下信息至 副院长耶格尔 邮寄或传真. 这些信息将被审查，以确定残疾服务和住宿的正式资格. 联系杰格副院长:
电子邮件: 莎莉.O.Jaeger@tuck.达特茅斯.edu
地址:
澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜大厅100号
汉诺威，NH 03755
电话: +1 603 646 2190
传真: +1 603 646 7585
请注意 - disability documentation may be submitted via email; 然而, 这种传输不被认为是共享敏感信息的安全或保密方法.
澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜的目标是帮助学生尽可能顺利地过渡. 这是在学生参与互动住宿过程时完成的, 提出住宿要求, 并及时询问澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜学院和澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜的入学和住宿问题. 如一些设施，需要提前购置或生产(e).g., 文档转换为其他格式或视频字幕), 学生有责任就此类住宿要求提供合理的通知.
残疾学生有以下权利:
残疾学生有以下责任:
暂时性的状况，如骨折, 脑震荡, 手术, 或者急性疾病一般不被视为残疾, 由于这些损害的功能限制程度和持续时间(一般短于6个月)通常不足以被视为法律定义的残疾.
在学生任期内出现的临时状况, 然而, 可能会对学生充分参与课程的能力产生不利影响. 目前, 学生也可能会经历与COVID-19相关的严重焦虑和/或抑郁，或可能感染COVID-19, 哪些方面需要提供暂时的学业调整或其他支援. 学生遇到暂时的状况，影响他们的学业，鼓励联系副院长耶格尔讨论可能的补救措施.
与常规妊娠或积极的第九条案件有关的支持性措施通过 第九条办公室.
残疾可以在人生的不同阶段发生或被确定, 因为一场事故, 疾病或因为干扰学习的状况可能在高中和大学期间未被发现.g.学习障碍(AD/HD). 此外, 许多心理疾病的发病年龄发生在青春期晚期和成年早期, 所以一个学生可能在达特茅斯开始经历残疾. 最后, 许多学生没有意识到他们所经历的情况, 比如慢性疾病, 是否有资格获得服务和支持的残疾.
以下校园资源可帮助学生解决以下问题或疑虑:
如果这两条路感觉都不对, 副院长耶格尔可以讨论学生的问题或担忧.
以下学生团体致力于解决残疾和无障碍问题，并向达特茅斯研究生和专业学校的学生开放.
文理学院学生无障碍服务(SAS)已经制定了一份教学最佳实践纲要，以及有关互动过程的详细信息, 教室住宿和教师的权利和责任. 虽然有些内容是针对SAS学生的, 许多信息与澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜研究生院和专业学院的所有教员有关.
请浏览 SAS教师页面按S浏览更多资料.
披露残疾情况是自愿的，受《家庭教育权利和隐私法》(FERPA). 在协调残疾相关服务和住宿时，残疾信息将仅在需要知道的基础上与适当的大学官员共享.
学生档案中包含的信息被视为其教育记录的一部分，受《家庭教育权利和隐私法》(FERPA)的保护。. 只有在以下三种情况下，资料才可从档案中公布:
Tuck does not automatically notify a student's professors regarding a student’s approved accommodations once the student has registered for classes; students are responsible for communicating with each individual course/professor regarding the accommodations they are requesting. 类似的, 除非学生提出要求，否则澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜不会与外部实体共享学生的文件或其他信息, 以书面形式, 共享这些信息，并准确地指定应该共享哪些信息以及与谁共享.
达特茅斯致力于为学生提供平等的机会, 教师, 工作人员, 并让残障人士访问和参与学术活动, 社会, 达特茅斯的文化和娱乐项目. 这一承诺不仅基于残疾法, 包括1973年康复法案第504条(第504和508条), 《1990年美国残疾人法案》和《2008年美国残疾人法案修正案》, 也体现在达特茅斯对多样性的承诺上, 股本, 学术界所有成员的包容和归属感.
达特茅斯大学机构多样性和公平办公室(IDE)的ADA/504协调员(ADAC)是澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜达特茅斯大学基于残疾的住宿申诉程序信息的第一个联络点.
达特茅斯鼓励以一种有效和非正式的方式解决问题. 在很多情况下, 非正式程序可以以有效和迅速的方式解决与残疾有关的住宿问题. 有残疾相关不满的学生(不是学生雇员)1)最初可以通过联系副院长Jaeger讨论投诉的性质来解决问题, 作为互动过程的一部分要考虑的因素, 以及是否可以与相关个人或项目进行替代解决程序.
被副院长Jaeger拒绝住宿的学生可以联系澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜机构多样性和公平办公室(IDE)的ADA/504协调员(ADAC).
对替代解决程序不满意的学生，或者希望对澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜商学院做出的决定或行动提出正式申诉而不首先寻求替代解决方案的学生，应遵循 澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜学生残疾申诉程序. 达特茅斯的ADA/504协调员负责回应住宿过程中的歧视指控.
住宿申诉程序是对任何行动有异议的情况作出反应的, 不作为, 或者澳门永利welcome排名-澳门永利welcome菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门永利welcome排行榜商学院做出的决定导致未能执行商定的住宿, 所提供住宿的质量, 收到住宿的及时性, 拒绝住宿, 或任何其他住宿索赔.
与残疾有关的歧视指控 与住宿过程无关 都是通过 平等机会申诉程序 在机构多样性和公平办公室(IDE) .
1以学生雇员(包括教师)身份被拒绝住宿的学生, 研究或项目助理或博士后实习生)应遵循员工申诉程序.